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    馮興振應邀出席全省能源行業產業工人隊伍建設改革專題訪談會

           9月16日,徐礦集團黨委書記、董事長馮興振應邀出席全省能源行業產業工人隊伍建設改革專題訪談會,并接受現場訪談。會上,徐礦集團出臺產改“十條”新政,提升產業工人三大地位,助力百年國企轉型重生的做法得到了廣泛好評。

           作為全省產改試點企業,徐礦集團積極探索,勇于實踐,出臺具有江蘇特點、企業特色的“十條”新政,著力保障和提升產業工人的政治地位、經濟地位、社會地位,以產改高質量推動企業發展高質量,走出了一條資源枯竭型企業轉型重生的“徐礦之路”。

           馮興振圍繞政治責任、歷史責任和現實責任,暢談推動產業工人隊伍建設改革的認識體會,介紹了徐礦集團通過推行產改“十條”提高產業工人三大地位的做法。

           馮興振說,作為全省產改試點企業,徐礦集團堅持政治引領“把方向”,突出職工“強保障”,把產改作為“書記項目”,列為“一號工程”,定位“第一責任”,視為“第一資源”,致力提升政治地位,讓產業工人有面子;提升經濟地位,讓產業工人得實惠;提升社會地位,讓產業工人受尊重,推進政治提升、賦能成長和待遇保障,推動了產改工作取得重要階段性成效,打造江蘇產業工人隊伍建設改革徐礦樣本。
     
           馮興振介紹說,徐礦集團突破身份限制,讓勞模直接參加黨委中心組學習;突破比例約束,讓更多產業工人參與企業治理;突破學歷門檻,把優秀產業工人選拔到管理崗位使用;突破平均主義,薪酬分配注重向一線產業工人傾斜;突破幫扶上限,堅定不移做好教育、醫療、住房等保障工作;突破津貼范疇,為領軍人才發放專項補貼或對應享受相應專業技術職務津貼;突破額度限制,重獎國家、省(部)級專業技術大賽中獲獎的產業工人;突破評先比例,注重在各級各類先進評選增加產業工人名額;突破療休養模式,對獲得市級以上榮譽的產業工人創新開展家庭療休養;突破招聘范圍,同等條件下優先錄用徐礦優秀產業工人子女,努力鍛造一支信得過、靠得住、過得硬的鞏固黨的執政基礎、保障江蘇能源安全、推動百年徐礦歷史性跨越的主力軍。

           本次全省能源行業產業工人隊伍建設改革專題訪談會深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神,推動黨中央國務院、省委省政府產改決策部署落實落地,研討進一步推進產業工人隊伍建設改革的思路舉措,不斷提升能源行業服務經濟社會發展水平。

           會上,中國能源化學地質工會主席張波出席會議并講話;省總工會黨組書記、副主席,省產業工人隊伍建設改革聯席會議辦公室主任朱勁松介紹了全省產改試點工作推進情況;省能源局副局長李義介紹了全省能源行業發展情況;徐礦集團張雙樓礦副總工程師李兵通過視頻連線接受訪談;中石化江蘇石油公司、華能江蘇公司等單位相關負責人參加現場訪談。

           作為全省能源電力企業勞模和工匠人才創新工作室聯盟成員,徐礦集團黨委書記、董事長馮興振參加了啟動儀式。

           徐礦集團華美熱電公司等單位行政方和工會方現場簽訂了能級工資專項集體合同。
     

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